仕事に対する評価に疑問があるとき転職を検討
会社は組織になっていて、一人で仕事をするのではなく組織で行うことが多いです。
何らかの形で上司と部下の関係があり、上司は部下を評価して給料などが決まるようになります。
部下としては精いっぱい仕事をして会社や組織に貢献しようとするでしょうが、一生懸命行った仕事に対してあまりいい評価をしてもらえないときがあるでしょう。
なかなか昇進させてもらえなかったり、賞与の査定があまり高くない状態が続くときもあります。
仕事をしていてあまり評価をしてもらえていると感じないのであれば転職を検討すると良いでしょう。
上司が変われば評価が変わるときもありますが、社内で統一の評価方法を取っているときは誰が上司になってもあまり評価も変わらないかもしれません。
転職をすれば上司も変わりますし評価方法も変わります。
外資系の会社であったり若い経営者の会社だと新しい評価方法を取り入れたりすることもあるので、以前よりも仕事に対する評価をしてもらえるかもしれません。